Graphologie und Schriftgutachten -
Möglichkeiten und Grenzen

In der heutigen Zeit wird es immer schwieriger, unter allen Stellenbewerbern bei
gleichwertigen Zeugnissen den Richtigen / die Richtige auszuwählen. Und oft ist
nicht die fachliche Qualifikation der Mitarbeiter entscheidend für den Erfolg eines
Unternehmens, sondern ihre sozialen Eigenschaften wie Teamgeist, Konfliktfähigkeit,
Aufrichtigkeit oder Loyalität.

Ein schriftpsychologisches Gutachten kann die Entscheidungsfindung erleichtern. Denn
durch die Analyse von Charaktereigenschaften können Aussagen getroffen werden, ob
sich der Kandidat für die entsprechende Position im Unternehmen – mit ihren erforderlichen
sozialen Kompetenzen – eignet oder nicht. Folgekosten durch Fehlbesetzung einer Stelle
können so langfristig vermieden werden.

Die persönliche Handschrift ist eine Art Ausdrucksspur, ein unverfälschtes
Charakterzeugnis des Schreibers, so individuell wie ein Fingerabdruck.
Die Handschrift stellt einen Schreibprozess dar, der mechanisch und automatisch abläuft.
Die Handschrift als geistig-seelischer Ausdruck der Persönlichkeit ermöglicht Erkenntnisse
über die psychischen Eigenschaften des Schrifturhebers. Dieses Wissen gibt Hinweise auf
die Leistungsfähigkeit und auf menschliches und fachliches Verhalten in Belastungssituationen.
So kann die Graphologie auch helfen den richtigen Kandidaten für den bestimmten Job herauszufiltern.

Die graphologische Analyse ermöglicht Aussagen über:

Gesamtpersönlichkeit (Niveau, Format, menschliche Integrität, Vitalität, Dynamik)
Intellektuelle Fähigkeiten (Überblick, Urteilsvermögen, Planung und Organisation, Kreativität)
Leistungsvermögen (Belastbarkeit, stabile Motivation, Ausdauer, Beweglichkeit)
Soziale Kompetenz (Kontaktfähigkeit, Teamverhalten, Führungsfähigkeit, Überzeugen und Durchsetzen)
besondere Stärken (arbeiten mit Überblick, Sinn für Details)
bevorzugtes Arbeitsfeld (technische Richtung, soziales Gebiet, arbeitet selbständig oder im Team)
Eigenständigkeit und folgerichtiges Denken mit Kombinationsgeschick

Nicht aus der Schrift erkennbar:

Körperliches (Körperkraft, Haar- und Augenfarbe, Krankheiten)
Faktisches (Alter, Geschlecht, Erlebnisse, Schicksalsdaten)
Inhaltlich-Gegenständliches (Kenntnisse und Fertigkeiten in Kunst, Wissenschaft, Politik, Fachwissen)

Für ein Gutachten benötigt man:

Vom Schreiber:

Einen Originaltext im Umfang von einer Seite (unliniertem) DIN A4 mit Unterschrift!
Angaben über Alter, Geschlecht und Ausbildungsgrad des Schreibers, Nationalität
(falls nicht Österreicher) und falls Linkshänder.

Vom Auftraggeber:

Anforderungsprofil über die zu besetzende Position.